正所谓，上涨“一把钥匙开一把锁”。
各地情况千差万别，东安动力基层减负务必实事求是、因地制宜，把准地区性、行业性、阶段性特点深入推进精准治理。
深化整治形式主义、上涨官僚主义顽瘴痼疾，关键要在建立基层减负常态化机制上下功夫。
制度建设是长远之策、东安动力根本之策。
比如，上涨打破“数据孤岛”，上涨规范各类政务APP、账号与工作群组的建设、使用和安全管理，既要“当下改”，更要“长久立”，以严密制度约束“指尖上的形式主义”。
抓住普遍发生、东安动力反复出现的问题深化整治，东安动力建章立制、久久为功，推进作风建设常态化长效化，才能让基层减负各项决策落到实处，真正把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。
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