勤佑家禽有限公司

在“定制式”党建模型和原则下，上海电气自动化集团党委按照“统一部署、分类指导、确保效果”的原则，在落实国企党建要求的基础上，尊重企业现实困难，制定个性化的操作路径。

建立督促考评制度，每月调度情况，将“双报到”工作纳入党建重点工作督导、年度综合考核，考核结果直接与单位评先树优和个人奖励挂钩，促进“双报到”常态常效开展。

1.着力于打造“有温度的社区商业”。

（三）有机融合，突出实效性。

建立“红黄绿”三色督办机制，吹哨事项超过7日未办结转为黄码，推送到单位分管领导督办，超过14日转为红码，分别推至单位主要领导、组织部长进行督办，实现“吹哨议事—流程办理—限期督办—跟踪督促—数据复盘”

三是确保组织生活质量。

将“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等工作，原则上均放在主题党日当天召开，按计划开展，用“钉钉”纪实，实行书面通知、签到备案、请假补学等制度。

(责编：王珂园、秦华)

开展“村企结对共建·党建助力振兴”活动，与潭头镇渔溪洋等多个村定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，形成村企互联、协作发展的机制，吸纳50多名群众到企业务工，捐赠基础设施建设资金60多万元，极大改善

医院党委成立至今，始终坚持以党建为引领，不断探索丰富党建形式和内涵，创新“谈心谈话+”模式，建立“三必谈”机制（即有意见分歧时必谈、重大事件必谈、情绪波动时必谈），拓展并深入谈心谈话内涵和意义，破解沪

“小微党建工作法”荣获福州市直机关优秀党建品牌，党建重点课题《大处着眼、小处着手细微处显成效——探索基层党建“小微”工作法》获评福建省机关党建课题调研成果三等奖。

三、成效（一）党的引领在“小个专”领域更加有力。

建立委员会，主任采用轮值制。

作为2019年成功入选“财富世界500强”二、主要做法分类施教，上级要求与基层需求对接。

一是打造红色环境。